Con la determina del 20 gennaio 2026, il Comune di Cesenatico conferma il proprio impegno nella tutela del benessere organizzativo e nella prevenzione dello stress lavoro-correlato tra i dipendenti comunali, dando continuità a un percorso avviato ormai da diversi anni.
Già dal 2017, l’amministrazione comunale ha avviato un approfondimento strutturato delle problematiche legate allo stress lavoro-correlato, attraverso corsi di informazione e formazione mirati all’individuazione di interventi concreti per la riduzione del rischio psicosociale nei luoghi di lavoro. Un percorso che ha trovato un ulteriore sviluppo nel 2019, con l’attivazione di uno sportello d’ascolto per i dipendenti del Comune di Cesenatico, affidato a uno psicologo del lavoro.
Negli anni, il centro d’ascolto ha proseguito la propria attività ottenendo risultati positivi, diventando un punto di riferimento per molti lavoratori dell’Ente. Lo sportello ha permesso di affrontare problematiche emozionali, relazionali e professionali, favorendo un miglioramento del clima lavorativo e del benessere psicologico individuale. L’incarico, in scadenza il 31 dicembre 2025, è stato oggetto di valutazione da parte dell’amministrazione.
Per queste ragioni, il Comune di Cesenatico ha ritenuto importante non interrompere un’esperienza ormai consolidata, ma anzi proseguirla anche per l’anno 2026, mantenendo lo stesso professionista di riferimento. Il servizio prevede incontri individuali di 50 minuti, accessibili su base volontaria a tutti i dipendenti comunali.
Gli obiettivi dello sportello d’ascolto restano centrali: promuovere uno spazio di ascolto sulle difficoltà vissute nel contesto lavorativo; indagare il rapporto dei collaboratori con colleghi, dirigenti e richieste dell’Ente; supportare le dinamiche di cambiamento organizzativo; favorire l’integrazione nei gruppi di lavoro; migliorare la comunicazione interna; offrire un contenitore protetto per elaborare tensioni, ansie e malesseri.
L’incarico prevede un compenso di 80 euro all’ora più IVA, per un totale di 12 giornate di attività, con un impegno di spesa complessivo pari a 8.950 euro, oneri inclusi.
