Start Romagna conferma il proprio trend di crescita e lancia un nuovo piano di reclutamento del personale per potenziare i servizi nel bacino di Forlì-Cesena, continuando a investire sulle persone per offrire una mobilità sempre più efficiente, sostenibile e vicina alle esigenze del territorio.
L’ampliamento dell’organico tocca sia l’area amministrativa che quella operativa, con diverse posizioni aperte.
- area staff & uffici (sede di Forlì): si ricerca un addetto/a Ufficio acquisti, ricambi e mezzi e un addetto/a Ufficio Facility Management.
- area officine & manutenzione (officina di Cesena): per garantire la massima efficienza e sicurezza della flotta, sono aperte le selezioni per 4 meccatronici/operai meccanici con competenze elettroniche.
- area esercizio: rimane sempre attiva la ricerca di autisti e autiste di autobus/operatori e operatrici di esercizio con concrete prospettive di stabilizzazione.
Dietro a questa campagna di assunzioni c’è una precisa strategia di attrazione del personale. Start Romagna è stata pioniera nel settore grazie a iniziative innovative come la propria Academy interna, ‘Scuderia Start’, che forma gli aspiranti conducenti di autobus abbatte le barriere d’accesso alla professione di autista cofinanziando i costi per il conseguimento delle patenti D e CQC (Carta di Qualificazione del Conducente). A questo si aggiunge il progetto interno ‘Chi porta un autista trova un tesoro’, un’iniziativa molto all’avanguardia che premia con un riconoscimento economico fino a 1.000 euro i dipendenti che segnalano candidature motivate. Uno sforzo straordinario che ha già portato all’assunzione di oltre 60 autisti nel 2025, target che l’azienda punta a confermare anche per il 2026.
A fare dell’azienda una realtà fortemente attrattiva è anche un ingente pacchetto di welfare aziendale, recentemente potenziato.
Per consultare i dettagli dei profili, verificare i requisiti e inviare la candidatura, è possibile accedere direttamente al portale aziendale: https://www.startromagna.it/info-lavora-con-noi/.
